当下，大学生就业问题已然成为社会广泛关注的焦点。最新数据显示2025届普通高校毕业生的总规模预计攀升至1222万人，比去年增加43万人。

高校毕业生逐年增加，这是我国高等教育事业的进步，但与此同时，毕业生就业问题渐显。大学生如何顺利找到自己的“萝卜坑”，成为亟待解决的问题。

在这样的大环境下，江西理工大学尽显英雄本色，举起了稳就业促就业的大旗。就业数据十分亮眼。

根据《江西理工大学2023-2024学年本科教学质量报告》显示，截至2024年8月31日，落实毕业去向的本科生人数为5926人，毕业去向落实率为84.24%。可以说江理的学生毕业不到一个月，就能收到3个offer，真的是人才收割机啊！

为何江西理工大学的毕业生就业如此顺利，这自然离不开学校提供的“亲妈式”指导。

在严峻的就业趋势下，帮助学生清晰规划职业路径、深入体验就业过程，已成为促进个人全面发展和人才流动的关键环节。

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为了提供更具深度与广度的职业探索平台，第二届“小理”探生涯 —— 职业规划与就业体验活动应运而生，活动不同于首届，形式新颖，通过线上答题与线下互动相结合，既满足了学生们获取知识的需求，又能通过线下互动实现面对面的交流与实践，增强活动的参与感与体验感。设置了职业世界探索、生涯内驱力提升、生涯蓝图创建、个人优势积累四个主题模块。

活动设置了 11 个风格各异的活动关卡，有职业知识问答、职业动机探索问卷、兴趣与价值观测试、技能盘点自测等活动。现场每个关卡都有专门的摊位和关主，学生们在活动指南和志愿者的引导下，借助现场道具完成任务，每完成一个关卡就能收集一个“印章”。

你看，通过投骰子走到对应区域扫码了解当地产业发展状况，拓展未来选择和发展的空间；通过表演猜谜，初步认识行业及具体职业，并探索职业的典型特征或具体场景；通过绘制商业模式画布，并从商业模式画布的角度去构建自己的生涯蓝图。学生们仿佛置身于一个充满挑战与惊喜的“职业世界大冒险”中，体验职业探索乐趣。

这样的活动，让学生们在轻松有趣的氛围中，深入地进行了职业世界探索和自我探索，提升了职业规划意识和能力，也为学校的就业指导工作提供了新的思路和模式。

当然除了“小游戏”提升参与感，干货类内容也不少，比如线上平台不仅提供职业测评，生成个性化的职业分析报告，还设有专家在线答疑，针对学生在职业规划中遇到的困惑，提供专业的指导建议。线下，工作人员与志愿者随时为学生解疑答惑，引导学生深入思考职业选择与个人发展的关系。

不仅如此，江西理工大学还构建了多元化的就业信息发布平台。就业信息网每日更新海量岗位信息，涵盖不同行业与地域，学生可依据自身需求精准筛选。

同时，利用微信公众号、班级群等渠道，及时推送优质岗位信息。在2025届毕业生有色金属产业链就业招聘会上，406家用人单位提供了1774个就业岗位，合计13846个招聘需求，最后投递了18600余份简历。这样说的一站式就业服务谁不心动呢？

为了让学生掌握更多的求职技巧，江理设置 “求职技巧实战营”，对学生们在这里进行高强度的简历修改、面试模拟等训练。企业HR不仅现场点评，还带来了真实的企业招聘案例，让学生们分析并给出应对策略。

除了校内的贴心服务，赣州市政府与人社局也携手学校共建就业创业服务站，出台一次性求职交通补贴等政策，助力学生求职。学校也配套留赣就业奖励办法，鼓励毕业生留赣发展，为地方经济建设贡献力量。

江西理工大学凭借全面、细致且个性化的就业指导服务，为学生的就业之路保驾护航。如此用心的就业指导，无疑让江西理工大学能够轻松交付一份亮眼的就业成绩单，成为众多学子迈向成功职业生涯的坚实起点。

发布于：陕西省